甘孜日報 2020年07月15日
以業績看德才 憑德才用干部
本網訊 記者從道孚縣委組織部獲悉，近年來該縣堅持把儲備、培養年輕干部作為加強干部隊伍建設的的戰略任務，以抓儲備、強歷練、重使用為抓手，努力打造素質優良、結構合理、堪當重任的優秀年輕干部隊伍，為全縣持續發展提供了有力的人才保障。目前，該縣儲備有35歲以下優秀年輕干部411名。
立足人才需求，強化源頭儲備。2016年以來，該縣通過公開招錄、異地調入等方式，引進干部人才141人，其中包括碩士研究生3名。同時，將目光瞄準鄉鎮、機關單位中具有重點大學學歷、重大項目經歷的優秀年輕干部和選調生，及時把符合條件的年輕干部納入后備隊伍，從源頭上改善干部隊伍的學歷結構、年齡結構和專業結構。
圍繞素質提升，實施墩苗培養。近年來，該縣圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“四個一線”培養鍛煉干部，從縣級機關選派68名優秀年輕干部到貧困村擔任第一書記和駐村隊員。近兩年來，該縣遴選優秀年輕干部85人進行遞進培養。同時，積極實施干部能力素質提升工程，加強干部綜合素質建設，把外出學習作為培養干部的有效途徑，先后組織22個鄉鎮黨委書記和鄉鎮長、86個建檔立卡貧困村第一書記及駐村工作隊員外出培訓。該縣縣委、縣政府主要領導多次帶隊赴對口援助地考察學習，先后選派31名干部到廣東省惠州市、成都市郫都區、省直機關掛職鍛煉和進修培養。
突出政治標準，鮮明用人導向。牢固樹立“以實績看德才、憑德才用干部”的鮮明用人導向，為在重點工作、“四個一線”中表現突出、工作推進有力的年輕干部，積極創造條件、搭建平臺。2016年以來，提拔重用的98名干部中，35歲以下的年輕干部有79人、“四個一線”干部有85人，分別占提拔重用干部總數的80.6%和86.7%。
依托援藏人才，發揮傳幫帶作用。積極引導援藏干部參與干部人才教育工作，同時堅持“政治上高度信任、工作上大膽放手、生活上倍加關心”的原則，努力搭建平臺，激勵援藏干部人才，通過專題培訓、個別指導等形式，向道孚本土干部傳授先進工作理念、管理經驗和項目申報、醫療服務、綜合管理、教學方法等方面的專業技能。記者 劉小兵
