四川日報 2017年08月17日
■吳海霞
政績考核是“指揮棒”、是“風向標”。有什么樣的考核標準，就會有什么樣的從政行為和工作追求。四川以生態文明考核為抓手，倒逼經濟發展轉型升級，兼顧經濟發展與生態環境優化，既關心GDP增長的“顯績”，也關心生態文明的“潛績”，可謂讓“綠色考核”催生“綠色政績”。
發展是硬道理，綠色發展是必由之路。綠色GDP績效，就是在經濟發展中，不僅僅要看產出，還要看消耗了多少資源和能源，對環境造成了多大負面影響，把各種投入和產出做一個認真的比對。多年來，四川加強綠色發展目標考核，研究制定綠色發展指標體系，增加資源消耗、環境損害、生態效益等考核權重，形成推動綠色發展的正向激勵。可以說，四川對綠色發展的重視和行動，讓政績考核的指揮棒“綠”起來，是黨對人民群眾深切情懷的體現，是老百姓生態獲得感的保障。
綠色發展成果如何，最終需要用綠色績效來檢驗。經濟建設和生態保護絕不是對立的，更不是“魚和熊掌”只能得其一，二者實際上是相輔相成、互惠互利的共同體。習近平總書記就曾指出“綠水青山和金山銀山絕不是對立的，關鍵在人，關鍵在思路。”政績考核是開展工作的方向標，考核指揮棒決定著干部干什么，怎么干的問題。我們看到：在綠色考核的指引下，四川用一把“綠色標尺”來倒逼發展轉型，檢驗發展質效，可以引導和督促各級領導干部形成正確的執政導向，強化對綠色發展的剛性執行力，不斷取得推進綠色發展、建設美麗四川的新成效。
考核是指揮棒，問責是狼牙棒。“令在必信，法在必行。”綠色發展指揮棒要成為硬約束而不是橡皮筋，就要增強“威懾力”、成為“狼牙棒”。以綠色績效檢驗綠色發展，要認真逗硬，賞罰分明。對各類破壞生態環境的行為“零容忍”，以資源環境生態紅線管控為基線，嚴格逗硬獎懲，讓“威懾力”強起來，嚴肅懲戒急功近利，片面追求GDP發展而損壞自然環境的干部，以剛性的“綠色”考核標準向地方領導干部傳遞重視生態保護、改善生活環境的壓力和動力。
發展質效需要用“綠色績效”來檢驗。只要我們拿“綠色”視角看問題、用“綠色”考核樹風向、以“綠色”舉措抓落實，就一定能推動綠色發展理念和實踐在四川落地生根，交出更加靚麗的生態答卷。
