甘孜日報 2019年02月21日
本網訊 近年來，康定市建立“四大機制”，助力脫貧攻堅。
強化領導機制。建強“1+1+2+21+N”攻堅體系，明確“一年打基礎、兩年大變樣、三年市摘帽、五年奔小康”思路，實行周聽、月研、季總工作機制，選優配強攻堅力量，充分發揮領導小組和指揮部統籌組織及領導小組辦公室綜合協調作用，形成了橫向到邊、縱向到底、職責清晰、條塊結合的指揮體系，為打好脫貧攻堅戰提供了強有力的組織保障。
強化責任機制。市鄉村“三級書記”一起抓，黨政一把手任“雙組長”，市、鄉、村掛圖作戰，落實四大家“一把手”包片、34名市領導包鄉包村、87個幫扶單位包點、3775名幫扶責任人包戶、22個專項部門包硬件達標、21個鄉鎮包轄區脫貧的“六包責任制”，層層簽訂責任書，立下軍令狀，確保責任落實到鄉到村到戶到人。
強化幫扶機制。緊扣“六個精準”，圍繞“五個一批”，充分發揮“五個一”“三個一”幫扶力量作用，
精心選派338名優秀干部駐村幫扶，實現59個貧困村一村一隊、161個有貧困戶的非貧困村均有第一書記。實施“入戶攻堅行動”，幫扶單位每月分3批次，輪流派出不少于1/3的干部駐村入戶攻堅，公職人員與18680戶農牧民結對幫扶，全市所有貧困戶、非貧困戶均有干部結對，實現幫扶責任到戶、扶持措施到戶、感情溝通到戶。把脫貧攻堅工作作為單位評選優秀、干部提拔任用的重要依據，提拔重用脫貧攻堅一線干部114人,6名優秀干部受到省級表彰。
強化督查機制。制定《關于建立正向激勵機制充分調動干部職工積極性的意見（試行）》、《康定市“五個一”幫扶常態化督查工作暫行辦法》等制度，建好“戶卡村冊鄉簿縣檔”和“五本臺賬”，將脫貧攻堅納入目標考核，采取“123456工作法”嚴格督查，發現的問題采取“發點球”反饋給相關鄉鎮、部門，限期整改。落實扶貧領域作風建設年要求，強化扶貧資金監管，對違規違紀違法問題“零容忍”，查處扶貧領域案件27件27人，給予黨紀處分27人，召回第一書記2人，扶貧領域作風建設成效明顯。市政府辦
