本網訊（州政協秘書科）“調研深入報告實，請分管領導和相關部門就加強干部執行力建設中存在的問題切實采取應對措施，作為全州群眾路線教育實踐活動回頭看的重要內容來抓”。今年6月20日，州委書記胡昌升在州政協報送的《關于我州黨政干部執行力建設的調研報告》上作出批示。
目前，我州一些地方、一些干部仍然存在不作為、慢作為、亂作為，執行走樣、工作“縮水”等問題，工作作風不同程度存在“慢、散、粗、虛”的現象，嚴重影響了各個地方和各級部門單位的工作成效和干部形象。
“隨著新形勢的發展需要，進一步提升我州黨政干部執行力是加強機關作風建設、推動群眾路線教育實踐活動取得實效的重要課題。”州政協主席易凡在年初的工作安排會上說道。州政協常委會將“加強干部執行力專題調研”確定為今年的重點工作內容之一。 3月下旬以來，州政協組成由政協副主席帶隊，州縣政協委員和專委會、研究室參與的4個工作組，分別深入全州18縣、45鄉（鎮）、128個州縣部門開展干部執行力專題調研。期間，調研組走訪了近800名政協委員、企業人士和基層群眾，召開專題座談會67場，查閱各類資料近1000份，全面調查了解當前黨政干部執行力建設的基本情況和存在的問題，廣泛征求和認真梳理、歸納、提煉對策建議200余條，綜合修改后于6月初報送州委、州政府供決策參考。調研報告著力從加強干部執行力的制度機制建設和提高工作績效的視角，提出了進一步健全教育培訓機制，增強執行本領；健全決策機制，提高執行水平；健全責任機制，增強執行意識；健全激勵機制，提升執行效率；健全心理疏導機制，確保執行成效等五個方面的意見建議，并就抓好組織領導和監督問責等方面提出了五點具有前瞻性、可行性的具體操作建議。
