甘孜日報 2024年08月15日
本網訊 為進一步加強村（社區）黨支部書記隊伍建設，提升基層黨組織凝聚力和戰斗力，今年以來，理塘縣聚焦找準需求精度、拓展培訓深度、抓好管理力度，持續強化黨建引領，賦能鄉村振興，筑牢戰斗堡壘，鍛造本領過硬的基層“頭雁”隊伍。
“點菜+配菜”找準需求精度。聚焦實際工作需要“點菜”搞調研，建立教育培訓聯席會議制度，聯合紀委監委、黨校、農牧農村等部門，訓前廣泛調研學習需求，精準掌握基層學員總體需求和部門分類需求，實現學員點單與部門配菜有機結合，科學制定村（社區）黨組織書記培訓方案。縣委黨校“配菜”解需求，將黨的二十大精神、省委十二屆五次全會和州委十二屆七次全會精神等納入培訓內容，設置涵蓋黨性教育、政治理論、基層黨建、鄉村振興、總體國家安全觀等“菜單”課程，確保培訓緊扣實際、聚焦實戰、突出實用、務求實效。
“領導+專家”拓展培訓深度。結合實際需求，特邀縣級領導上臺，重點圍繞重點任務、分管工作、基層工作方法等為村（社區）黨組織書記進行靶向授課，實現“教干部、干部教”，以上率下、示范帶動的“頭雁效應”。邀請州委黨校、縣級講師團教師，緊扣理塘高水平發展需要，采取“黨性教育+能力提升+理論教育+社會實踐”為內容的四步教學法，運用藏漢雙語形式授課。組織安排村（社區）黨組織書記進入開放式組織基地進行參觀學習，通過傾聽紅色故事講解、參加黨建知識測試、重溫入黨誓詞、觀看黨員教育片等方式，不斷錘煉黨性修養，實現“耳聽、眼看、筆記、心領”，提升村（社區）黨組織書記的黨性修養。
“嚴管+厚愛”抓好管理力度。將嚴管厚愛貫穿培訓全過程，實行“班主任+班長+學習委員+生活委員+小組長”的“五聯合一”的管理模式，細化人員分工，嚴格參訓學員考勤、考核等培訓管理，讓村干部參加培訓的過程成為鍛煉黨性、錘煉作風的過程。運用“成果導向+跟蹤問效”工作模式，把教育培訓與跟蹤考核相結合，在教學活動、研討發言等環節中獎勵優秀學員，并將跟蹤考核結果納入村干部個人檔案作為民主評議和評優定級重要依據。
縣委組織部供稿
