甘孜日報 2020年06月15日
本網訊 人才是脫貧攻堅的第一資源。今年以來，康定市堅持“人才領航”，充分發(fā)揮各類人才在精準扶貧一線的積極作用，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效，做到人才工作重心向脫貧攻堅一線傾斜，人才力量向脫貧攻堅一線匯集，引導各類人才投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場。
該市立足脫貧攻堅實際工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革和村級建制調整改革為契機，選優(yōu)配強扶貧專項部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和村組負責人，今年選拔任用脫貧攻堅一線干部7名。根據(jù)康定扶貧項目建設、產業(yè)發(fā)展以及鄉(xiāng)村振興需求實際，精準對接長遠發(fā)展建設需要，大力實施深度貧困縣人才振興工程，積極申報2020年度大學本科生定向培養(yǎng)、特崗教師、西部計劃志愿者、三支一扶計劃46人，計劃全部向基層一線傾斜分配。
促進扶貧扶智深度融合，充分發(fā)揮人才的引領示范作用。聚焦脫貧攻堅薄弱環(huán)節(jié)和持續(xù)鞏固脫貧成效重點工作，加強人才交流合作和教育培訓，合理安排廣東江門市和都江堰市掛職縣級領導干部在一線推進脫貧攻堅。今年擬分期分批選派紀檢監(jiān)察、教育、醫(yī)療等領域50余名人才赴都江堰跟班學習。持續(xù)深化校地戰(zhàn)略合作，充分發(fā)揮高校“智囊團、思想庫”作用，先后與四川民族學院、電子科技大學開展定點幫扶工作，將高校專家人才多，技術力量強，信息資源豐富的優(yōu)勢轉化為服務脫貧奔康的動能優(yōu)勢。
同時，依托科技扶貧萬里行活動，組織專家服務團通過實地走訪、座談交流、技術培訓等方式開展智力幫扶。建立本土人才回引機制，支持本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，注重扶貧先扶智，廣泛宣傳脫貧攻堅政策，實施“就業(yè)促進”工程，采用群眾通俗易懂、接地氣的授課方式開展實用技能培訓29期，增強貧困地區(qū)自我造血功能和產業(yè)發(fā)展后勁。結合“西大東精”產業(yè)布局，進一步完善“基地+農戶+新型經營主體”生產經營模式和利益共享機制，著力培育壯大藍逸、洞波等農旅企業(yè)，切實將人才、科技、信息、資金等生產要素向貧困地區(qū)聚集，帶動貧困群眾通過參與產業(yè)發(fā)展實現(xiàn)增收。積極搭建社會扶貧參與平臺，鼓勵企業(yè)、社會團體、公益組織結合自身優(yōu)勢，針對易地搬遷貧困群眾、孤寡老人、留守兒童等特殊群體實際困難，分類提供專業(yè)服務，共同推動全市脫貧攻堅。
見習記者 周燕
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