甘孜日報 2023年12月06日
本網訊 近年來，稻城縣著眼培養和造就更多高素質專業化干部隊伍，始終堅持以高站位、強力度、嚴要求抓好選調生工作，堅持注重理論淬煉、實踐鍛煉、從嚴管理，著力打造一支高素質專業化選調生干部隊伍。
該縣嚴格落實教育培訓制度，突出選調生政治訓練，堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干教育引導選調生深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做“兩個維護”的忠實踐行者。選派35名往屆選調生赴浙江大學進行到村任職能力提升考察學習，通過“理論教學+現場教學”方式，帶領選調生沉浸式重溫建黨歷史，堅定理想信念，樹牢信仰之基。組織9名新錄用選調生脫崗參加為期12天的初任培訓，全程跟蹤督促理論學習，筑牢思想根基。
該縣始終把基層一線作為鍛煉選調生能力本領的“主陣地”，全覆蓋落實選調生到村任職工作，在充分考慮人崗適配性的前提下，把民族團結、鄉村振興、基層治理等一線作為首選培養陣地，堅持選派到村、責任到人，努力實現選調生在一線經風雨、長才干。截至目前，該縣在村任職選調生共18人，2023年新錄用選調生已全部下派入村，掛任村委會主任助理、村支部書記助理等職。堅持實行選調生多崗鍛煉，聚焦選調生業務工作單一、實踐履職能力不足等問題，有計劃地指導村“兩委”對選調生每半年進行換崗鍛煉，有針對性地安排選調生負責基層黨建、鄉村振興、“三防一保”、重點項目等工作，持續通過多崗歷練開拓選調生的視野思路，不斷錘煉履職盡責之能。
同時，實行選調生“三向管理”制度，由縣委組織部、派出單位、駐村黨組織負責選調生到村任職期間的跟蹤管理，隨時掌握選調生思想動態、工作狀況和生活情況等，與駐村幫扶干部同考核、同監督管理。采取實地走訪、電話抽查等方式，常態化對選調生在村在崗、作用發揮等情況進行督查。通過定期開展“面對面”談心談話、“零距離”座談交流等方式落實落細工作匯報和談心談話制度，不斷提高選調生作用發揮實效，樹立務實苦干新風，營造干事創業氛圍。
縣委組織部
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