本站原創 2017年09月11日
本網訊（局辦）我州針對“條件艱苦、工作辛苦、生活清苦”“新教師難進、老教師難留”的問題，出臺《甘孜州創建藏區一流教育實施方案》，強化政策保障，推進鄉村教師隊伍建設。
補充師資“開綠燈”。將緊缺專業鄉村教師招聘學歷條件放寬至大專，省屬高校當年畢業當年就業的大學畢業生，到城鎮以下學校工作，連續工作3年后，經考核合格，一次性給予學費獎補，最高為2.4萬元。采取政府購買服務提高鄉村學校教輔和后勤力量。探索教師輪崗交流和縣管校聘改革，明確城鎮中小學教師在職評方面應有支教、走教或送教下鄉等鄉村學校工作經歷。
提高待遇“送關懷”。明確教師績效工資向農村學校傾斜，根據我州海拔高低，落實鄉村教師享受鄉（鎮）工作臨時補貼不低于600元/人?月，鄉村教師生活補貼不低于400元/人?月，鼓勵各縣（市）增加鄉村教師績效工資總量；2016年以來，投入5739萬元建設鄉村教師周轉房3381套；要求對鄉村學校連續從教20年以上的優秀教師在名師、名校長、特級教師選拔時優先考慮。引導社會力量建立專項基金，對優秀鄉村教師給予物質獎勵。
評聘職稱“暢通道”。鄉村教師職稱評聘時注重師德素質、工作業績和一線經歷，取消外語成績和計算機成績的剛性要求。鄉村中小學高級職稱比例不低于15 %、中級職稱比例不低于45%，在鄉村任教滿30周年且符合任職資格的，可不占崗位申報高級職稱，退休一次性獎勵5萬元。
