四川日報 2018年06月05日
今年起到2020年
●每年為深度貧困縣培養1000名緊缺專業大學本科生
●每年面向深度貧困縣考生招錄2500名左右高職（專科）學生
●每年將從深度貧困縣選送1000名具有一定實用技能的鄉村人才，開展一年的免費實訓教育
●每年選送600名在職村醫到中職衛校，接受3年農村醫學專業學歷教育，畢業后安排到村衛生室工作
本網訊（林凌）如何更好涵養深度貧困地區人才“源頭活水”？我省在“定向培養”上突破發力。近日，記者從省人才辦獲悉，我省目前推進的深度貧困縣人才振興工程24項實施計劃中，就有4項與此掛鉤。
這4項定向培養計劃分別針對深度貧困縣緊缺專業大學本科生、高職（專科）技術技能人才、農村實用人才和鄉村醫生。
根據計劃，從今年起到2020年，將采取定向招生、定向培養、定向上崗的方式，每年為深度貧困縣培養1000名緊缺專業大學本科生，其中計劃每年定向招錄免費師范生300名，免費醫學生300名，農業技術專業人才100名，林業、旅游發展、規劃建設、環境保護、會計、經濟管理等領域人才各50名。到2020年，我省每年還將面向深度貧困縣考生招錄2500名左右高職（專科）學生。省人才辦相關負責人介紹，對于上述兩類學生就讀本科或高職（專科），將參照免費師范生政策執行，按每生每年1.1萬元的標準補助。所有畢業生須到深度貧困縣定向服務不少于6年。
對農村實用人才的定向培養則瞄準提高實用技能目標，每年將從深度貧困縣選送1000名具有一定實用技能的鄉村人才，開展一年的免費實訓教育，期滿合格發放中等職業學校（含技工學校）畢業證書。對農村實用人才的培養將按照“分段式、重實訓、參與式”模式開展。在培訓中，將結合農事季節及人員定崗情況，分為2至3段組織學員完成一年教育培訓，也可在貧困地區設立分校，方便學員就近集中學習。培訓也會深入田間地頭，重視學習者的參與，以此提升培養質量。
根據相關方案，對鄉村醫生的培養采取免費定向委培方式。從今年起到2020年，每年選送600名在職村醫到中職衛校，接受3年農村醫學專業學歷教育，畢業后安排到村衛生室工作。
省人才辦相關負責人表示，上述定向培養計劃集中構成深度貧困縣的人才定向培養工程，從長遠打算、從基礎抓起，目的就是要解決“摘帽”后的人才“源頭活水”問題，打造一支“不走的扶貧工作隊”。
